Binnen Scouting Nederland zijn verschillende landelijke teams actief. Voorbeelden hiervan zijn het landelijk team spel die zich bezighoudt met het ontwikkelen van nieuwe Scoutingspellen voor onze rijk gevulde activiteitenbank. Of het landelijk team Labelterreinen die 26 Scouting kampeerterreinen door heel Nederland beheren. En wat dacht je van de vele teams die supergave evenementen organiseren voor onze jeugdleden.
Al deze teams draaien op enthousiaste vrijwilligers. Regelmatig zijn er binnen deze teams toffe vacatures. Waar wacht je nog op? Vind hier een leuke vrijwilligersklus die bij jou past. Jouw vrijwilligersklus niet gevonden? Klik dan hier?
Vind je het leuk om mee te helpen een Scoutingevenement te organiseren? Je kunt bijvoorbeeld helpen in de voorbereiding, denk aan een rol als HRM’er of projectleider. Je kunt ook alleen tijdens het evenement meehelpen, bijvoorbeeld in het communicatieteam waarbij je vlogs, podcasts of reels van het evenement maakt. Wil je weten welke evenementen er allemaal georganiseerd worden, bekijk ze hier https://scouting.nl/evementen.
Scouting heeft 12 kampeerterreinen en 26 Labelterreinen waar veel te beleven valt en je echt lekker de handen uit de mouwen kunt steken. Wat dacht je van terreinbeheerder en onderhoud of kampstaf.
Voorbeelden van vrijwilligersteams binnen het kennisnetwerk welke advies geven op diverse thema’s: accommodaties en materiaal, financiën, juridische zaken, verzekeringen, duurzame gebouwen en wachtschepen.
Scouting Academy houdt zich bezig met de ontwikkeling van vrijwilligersteams en persoonlijke ontwikkeling. Denk aan specifieke opleidingen voor Waterscouting, trainersvaardigheden en opleidingen van instructeurs op een vakgebied zoals EHBO, pionieren, persoonlijke ontwikkeling (Gilwell) etc.
Dit team ondersteunt groepen en regio’s/admiraliteiten bij het beleid van een organisatie, denk aan bestuursontwikkeling, Scouting Als Maatschappelijke partner (SAM) en Meer Vrijwilligers in Korte Tijd (MVKT). Ook als het even iets minder goed gaat, staat het team Bemiddeling klaar om te ondersteunen.
Het Scoutingprogramma is een belangrijke pijler binnen onze vereniging. Team spelspecialisten ondersteunt en adviseert groepen en regio’s en landelijke evenementen om het Scoutingsspel zo goed mogelijk zichtbaar te maken. Denk aan het nieuwe insignesysteem. Per speltak is een team actief met de ontwikkeling van het spelprogramma.
Binnen communicatie zijn diverse vrijwilligersteams actief die ervoor zorgen dat Scouting mooi in beeld en woord wordt gebracht. Schrijftalenten zijn actief binnen het redactieteam en er is een fotografenteam, videoteam en een vormgeversteam.
Het Landelijk Opvang Team staat bij calamiteiten groepen bij met raad en daad. Luisterende Oren zijn tijdens evenementen actief om de sociale veiligheid te borgen. Met het project in Veilige Handen worden er ook Vertrouwenspersonen opgeleid en staat het VOG-team klaar om groepen te ondersteunen bij het aanvragen van VOG’s.
Dit team bestaat uit de Geschillencommissie en de Commissie van beroep. Verder houdt dit team zich bezig met de bescherming van de privacy van onze leden en vrijwilligers.
Van het bouwen tot websites tot het inzetten van ICT-systemen en het beantwoorden van technische ICT-vragen als het gaat over Scouts Online (Het ledenadministratiesysteem). Team Internet bestaat uit de Helpdesk, TI-Beheer, Content Management Systeem (CMS) en Data Explorers.
Dit team houdt zich bezig met een duurzaam vrijwilligersbeleid waar aandacht is voor het vinden, binden, boeien en groeien van vrijwilligers. Denk aan de landelijke beoordelingscommissie waarderingstekens en de HR-coaches.
Dit team ondersteunt zowel landelijke evenementen als teams op een goed financieel beleid.
Wie ben je?
Mirjam Nisters, iemand die veel heeft met water, maar niet kan zeilen.
Wat doe je binnen Scouting & hoelang ben je al actief bij Scouting?
Ik ben landelijk actief als voorzitter van Spelspecialisten Waterscouting en projectleider Eurosea. Daarnaast doe ik diverse werkzaamheden binnen de regio, onder andere bij welpenactiviteiten. Ik ben pas sinds 2014 actief bij Scouting.
Wat is je mooiste ervaring binnen Scouting?
De producten die wij hebben gemaakt met het team Spelspecialisten Waterscouting, zoals de Bootsen- en Kwartiertraining, Jungle Kwartet, het Waterspelenboek en insignes voor diverse jeugdtakken. Maar ook de ondersteuning die wij bieden aan de Scouting Academie, de Landelijke Netwerkdag Waterscouting en workshops bij diverse evenementen. Tijdens Nawaka 2018 was ik hoofd van de Centrale Markt. Daar hebben we een centrale markt neergezet met meer activiteiten en medewerkers dan ooit tevoren. Dit was een groot succes onder zowel medewerkers als deelnemers.
Wat is er zo tof aan vrijwilliger zijn binnen Scouting?
Dat iedereen mee kan doen, op landelijk, regionaal én groepsniveau. Er wordt gekeken naar wat je kunt en waar je goed in bent, en je wordt daarin in je kracht gezet.
Waarom ben je vrijwilliger geworden binnen Scouting?
Als ouder steek je eerst één vinger uit om te helpen bij de groep van je kind. Langzamerhand wordt dat steeds meer. Je merkt wat je allemaal kunt betekenen voor jeugdleden, zodat zij een mooie vrijetijdsbesteding hebben. Daarnaast is er de gezamenlijke passie om mooie doelen te bereiken. Die doelen worden steeds groter en zo kom je op andere plekken binnen Scouting terecht dan waar je ooit bent begonnen.
Wat levert vrijwilliger zijn jou persoonlijk op?
Voldoening uit de producten die wij maken, iets kunnen betekenen voor anderen – zowel jeugdleden als Scoutingcollega’s – persoonlijke ontwikkeling op verschillende vlakken, nieuwe vriendschappen, samen mooie doelen bereiken en waardevolle herinneringen maken.
Wat zou je adviseren aan iedereen die overweegt om vrijwilliger te worden bij Scouting?
Het maakt niet uit hoeveel ervaring je hebt of wat je kunt: voor iedereen is er een plek. Ga kijken waar je interesses liggen, draai een paar keer mee en besef dat je samen mooie doelen gaat bereiken en daar ontzettend veel voldoening uit haalt.
1. Ben je op zoek naar een leuke vrijwilligersklus maar kun je deze niet vinden? Neem dan contact met ons op!
2. De HRM’er/vrijwilligerscoördinator neemt contact met je op en zoekt samen met de perfecte Scoutingklus voor jou.
3. Begin met vrijwilligerswerk: Na een kennismakingsperiode en intake kun je beginnen.
